Tips Memotivasi Karyawan Yang Tidak Produktif

Apakah artikel yang berjudul Tips Memotivasi Karyawan Yang Tidak Produktif ini sedang kamu cari. Tampaknya ini adalah artikel yang tepat untuk anda. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan dapat saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat bisnis atau usaha kita berkembang. Jikalau tim anda sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, pelaksanaan tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Agar kamu dapat memotivasi tim untuk berhasil, anda harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang dapat memberikan perhatian secara individual dan mengesahkan mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab memilihara semangat semua staf yang dipimpinnya agar mereka mampu bertemu berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, mengetahui situasi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Apabila kamu ingin mulai memotivasi tim kamu hari ini juga, anda bisa memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari kemenangan. Apabila kamu ingin tim anda termotivasi, kamu harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari perolehan sebuah tujuan. Dengan mengaplikasikan langkah untuk memotivasi tim ini, kamu memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim kamu harus bisa melihat bahwa kemenangan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan pun untuk setiap anggota tim secara individual. Kalau kamu benar-benar ingin memotivasi mereka, anda harus menetapkan sasaran anda serealistis mungkin supaya mereka bisa merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah supaya tim kamu merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim anda sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang kamu harapkan. Dengan melaksanakan hal ini, para anggota tim kamu akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini bisa diraih kalau kamu mengerti apa yang menyenangkan atau memukau minat anggota tim anda. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Bila kamu bisa menjaga segala sesuatunya tetap menarik dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali kapasitas tim anda dan tentukan sasaran yang benar-benar bisa mereka capai. Ada baiknya bila kamu mempunyai sebuah ambisi pada ketika menetapkan sasaran, tetapi bila anda membuatnya terlalu menantang sampai tim anda akhirnya kalah, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang mampu membuktikan pendapatan mereka untuk memperlihatkan bahwa mereka sudah semakin sama sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan pula yaitu cara yang baik dalam memastikan kesuksesan, sehingga tim kamu tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja dengan persaingan yang mampu membangkitkan setiap anggota tim anda untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil dengan penghargaan yang nyata, dapat saja dengan mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Trik ini dapat membuat tim kamu merasa mendapat lebih dari apa mereka harapkan, selama anda menetapkan pedoman yang jelas dan yakinkan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat agar anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama agar mampu mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Apabila setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, sekiranya tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan mampu membuat tim berhasil, dan kemenangan yang optimal mampu tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik mungkin sesuai sama kemampuan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Tips Memotivasi Karyawan Yang Tidak Produktif ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *