Tips Memotivasi Karyawan Malas

Apakah artikel yang berjudul Tips Memotivasi Karyawan Malas ini sedang anda cari. Tampaknya ini adalah artikel yang pas untuk anda. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan dapat saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat dagang atau usaha kita berkembang. Bila tim kamu sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, aplikasi tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Agar kamu dapat memotivasi tim untuk berhasil, anda harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang dapat memberikan perhatian secara individual dan menghargai mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab menjaga semangat semua staf yang dipimpinnya supaya mereka mampu menemui berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, tahu kondisi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Bila kamu ingin mulai memotivasi tim kamu hari ini pula, kamu bisa memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari keberhasilan. Kalau kamu ingin tim anda termotivasi, kamu harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari pencapaian sebuah tujuan. Dengan mengaplikasikan langkah untuk memotivasi tim ini, kamu memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim anda harus sanggup melihat bahwa kemenangan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan pun untuk setiap anggota tim secara individual. Bila kamu benar-benar ingin memotivasi mereka, kamu harus menetapkan sasaran anda serealistis mungkin agar mereka bisa merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah supaya tim anda merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim anda sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang anda harapkan. Dengan melakukan hal ini, para anggota tim kamu akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini bisa dicapai kalau kamu mengerti apa yang menyenangkan atau memukau minat anggota tim kamu. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Kalau kamu bisa menjaga segala sesuatunya tetap memukau dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali kemampuan tim anda dan tentukan sasaran yang benar-benar bisa mereka capai. Ada baiknya jikalau anda mempunyai sebuah ambisi pada saat menetapkan sasaran, tetapi apabila anda membuatnya terlalu menantang sampai tim anda akhirnya gagal, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang bisa menunjukkan pencapaian mereka untuk memperlihatkan bahwa mereka sudah semakin dengan sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan pula adalah tips yang baik dalam memastikan kesuksesan, sehingga tim anda tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja dengan persaingan yang dapat membangkitkan setiap anggota tim anda untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil dengan penghargaan yang nyata, bisa saja dengan mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Cara ini dapat membuat tim kamu merasa memperoleh lebih dari apa mereka harapkan, selama kamu menetapkan pedoman yang jelas dan tetapkan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat agar anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama supaya bisa mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Jika setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, boleh jadi tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan bisa membuat tim berhasil, dan keberhasilan yang optimal mampu tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik sepertinya sesuai dengan keterampilan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Tips Memotivasi Karyawan Malas ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Recommended For You

About the Author: loveidris

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *