Kiat Memotivasi Seorang Karyawan

Apakah artikel yang berjudul Kiat Memotivasi Seorang Karyawan ini sedang anda cari. Sekiranya ini adalah artikel yang pas untuk kamu. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan dapat saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat bisnis atau usaha kita berkembang. apabila tim kamu sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, implementasi tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Supaya kamu dapat memotivasi tim untuk berhasil, anda harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang dapat memberikan perhatian secara individual dan mempercayai mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab menjaga motivasi semua staf yang dipimpinnya agar mereka mampu menyongsong berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, mengetahui kondisi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Apabila kamu ingin mulai memotivasi tim kamu hari ini pula, kamu dapat memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari keberhasilan. Jikalau anda ingin tim anda termotivasi, anda harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari pencapaian sebuah tujuan. Dengan mengaplikasikan langkah untuk memotivasi tim ini, kamu memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim anda harus dapat melihat bahwa kesuksesan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan juga untuk setiap anggota tim secara individual. Bila anda benar-benar ingin memotivasi mereka, anda harus menetapkan sasaran anda serealistis mungkin agar mereka dapat merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah supaya tim kamu merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim kamu sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang anda harapkan. Dengan melaksanakan hal ini, para anggota tim anda akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini bisa dicapai jika kamu mengerti apa yang menyenangkan atau menarik minat anggota tim anda. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Jikalau anda dapat menjaga segala sesuatunya tetap memikat dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali kapasitas tim kamu dan tentukan sasaran yang benar-benar mampu mereka capai. Ada baiknya bila kamu mempunyai sebuah ambisi pada ketika menetapkan sasaran, tetapi kalau anda membuatnya terlalu menantang sampai tim kamu akhirnya gagal, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang bisa menunjukkan pendapatan mereka untuk mempertunjukkan bahwa mereka sudah semakin dengan sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan juga adalah cara yang baik dalam memastikan kemenangan, sehingga tim anda tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja dengan persaingan yang dapat membangkitkan setiap anggota tim kamu untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil dengan penghargaan yang nyata, dapat saja sama mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Tips ini dapat membuat tim anda merasa mencapai lebih dari apa mereka harapkan, selama kamu menetapkan pedoman yang jelas dan yakinkan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat supaya anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama agar mampu mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Bila setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, sekiranya tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan mampu membuat tim berhasil, dan kesuksesan yang optimal dapat tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik kelihatannya sesuai sama keterampilan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Kiat Memotivasi Seorang Karyawan ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *