Kiat Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif

Apakah artikel yang berjudul Kiat Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif ini sedang anda cari. Sepertinya ini adalah artikel yang pas untuk kamu. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan dapat saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat bisnis atau usaha kita berkembang. Jikalau tim anda sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, pelaksanaan tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Supaya anda mampu memotivasi tim untuk berhasil, kamu harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang dapat memberikan perhatian secara individual dan mempercayai mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab menjaga semangat semua staf yang dipimpinnya agar mereka mampu mengalami berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, mengetahui kondisi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Kalau anda ingin mulai memotivasi tim anda hari ini juga, kamu bisa memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari kemenangan. Apabila kamu ingin tim kamu termotivasi, kamu harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari perolehan sebuah tujuan. Dengan mengaplikasikan langkah untuk memotivasi tim ini, anda memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim anda harus bisa melihat bahwa kemenangan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan pula untuk setiap anggota tim secara individual. Jika kamu benar-benar ingin memotivasi mereka, kamu harus menetapkan sasaran kamu serealistis bisa jadi supaya mereka bisa merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah supaya tim kamu merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim anda sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang anda harapkan. Dengan menjalankan hal ini, para anggota tim kamu akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini dapat diraih kalau kamu mengerti apa yang menyenangkan atau memikat minat anggota tim anda. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Bila kamu bisa menjaga segala sesuatunya tetap memikat dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali daya tim kamu dan tentukan sasaran yang benar-benar bisa mereka capai. Ada baiknya kalau kamu mempunyai sebuah ambisi pada kala menetapkan sasaran, tetapi bila kamu membuatnya terlalu menantang sampai tim kamu akhirnya kalah, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang bisa membuktikan pencapaian mereka untuk menunjukkan bahwa mereka sudah semakin sama sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan pun adalah tips yang baik dalam memastikan kemenangan, sehingga tim kamu tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja sama persaingan yang bisa membangkitkan setiap anggota tim anda untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil sama penghargaan yang nyata, dapat saja dengan mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Tips ini mampu membuat tim anda merasa mendapat lebih dari apa mereka harapkan, selama anda menetapkan pedoman yang jelas dan tetapkan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat supaya anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama supaya sanggup mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Apabila setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, boleh jadi tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan mampu membuat tim berhasil, dan kemenangan yang optimal mampu tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik tampaknya sesuai sama keterampilan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Kiat Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Recommended For You

About the Author: loveidris

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *