Cara Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif

Apakah artikel yang berjudul Cara Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif ini sedang kamu cari. Tampaknya ini adalah artikel yang pas untuk anda. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan mampu saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat bisnis atau usaha kita berkembang. Jikalau tim kamu sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, aplikasi tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Agar anda mampu memotivasi tim untuk berhasil, kamu harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang bisa memberikan perhatian secara individual dan mengesahkan mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab menjaga semangat semua staf yang dipimpinnya agar mereka mampu menempuh berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, tahu situasi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Kalau kamu ingin mulai memotivasi tim anda hari ini pula, kamu dapat memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari keberhasilan. Apabila kamu ingin tim kamu termotivasi, kamu harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari pencapaian sebuah tujuan. Dengan melaksanakan langkah untuk memotivasi tim ini, anda memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim kamu harus dapat melihat bahwa keberhasilan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan pun untuk setiap anggota tim secara individual. Kalau anda benar-benar ingin memotivasi mereka, kamu harus menetapkan sasaran anda serealistis boleh jadi agar mereka bisa merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah agar tim anda merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim anda sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang kamu harapkan. Dengan melangsungkan hal ini, para anggota tim anda akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini dapat digapai kalau anda mengerti apa yang menyenangkan atau memukau minat anggota tim anda. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Kalau kamu bisa menjaga segala sesuatunya tetap memukau dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali kemampuan tim anda dan tentukan sasaran yang benar-benar bisa mereka capai. Ada baiknya apabila kamu mempunyai sebuah ambisi pada ketika menentukan sasaran, tetapi apabila kamu membuatnya terlalu menantang sampai tim kamu akhirnya gagal, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang mampu menunjukkan pendapatan mereka untuk mempertunjukkan bahwa mereka sudah semakin dengan sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan pun adalah cara yang baik dalam memastikan kesuksesan, sehingga tim kamu tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja sama persaingan yang dapat menggerakkan setiap anggota tim kamu untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil sama penghargaan yang nyata, dapat saja sama mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Trik ini bisa membuat tim anda merasa mendapat lebih dari apa mereka harapkan, selama kamu menetapkan pedoman yang jelas dan pastikan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat supaya anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama agar dapat mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Kalau setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, sepertinya tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan mampu membuat tim berhasil, dan kemenangan yang optimal bisa tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik mungkin sesuai dengan keterampilan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Cara Memotivasi Karyawan Yang Tak Produktif ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *