Cara Memotivasi Karyawan Yang Malas Bekerja

Apakah artikel yang berjudul Cara Memotivasi Karyawan Yang Malas Bekerja ini sedang kamu cari. Bisa jadi ini adalah artikel yang tepat untuk kamu. Selamat mambaca ya.

caramemotivasikarywan

Karyawan dapat saja kita sebut sebuah tim kerja yang akan membuat dagang atau usaha kita berkembang. Kalau tim anda sudah termotivasi untuk bekerja dengan baik, pelaksanaan tugas akan menjadi lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih dinamis. Supaya kamu bisa memotivasi tim untuk berhasil, kamu harus menjadi pemimpin yang tangguh, yang dapat memberikan perhatian secara individual dan mengesahkan mereka sebagai sebuah tim.

Manajer bertanggung jawab menjaga motivasi semua staf yang dipimpinnya agar mereka mampu menyongsong berbagai tantangan, misalnya: mencapai target penjualan, mengetahui situasi pasar, dan menguasai pangsa pasar yang baru.

Apabila anda ingin mulai memotivasi tim anda hari ini pula, kamu bisa memulainya dengan langkah 1 berikut ini.

1. Diskusikan manfaat dari kemenangan. Bila kamu ingin tim kamu termotivasi, anda harus menjelaskan hasil-hasil positif yang akan diperoleh dari perolehan sebuah tujuan. Dengan mengaplikasikan langkah untuk memotivasi tim ini, anda memberikan kendali ke dalam tangan mereka sendiri atas penerimaan kompensasi dan penghargaan lainnya di kemudian hari. Tim kamu harus dapat melihat bahwa kesuksesan mereka akan memberikan manfaat bukan hanya bagi perusahaan, melainkan pula untuk setiap anggota tim secara individual. Jikalau anda benar-benar ingin memotivasi mereka, anda harus menetapkan sasaran kamu serealistis bisa jadi supaya mereka bisa merasakan penghargaan yang nyata.

2. Jagalah agar tim kamu merasa tertarik. Tumbuhkan rasa ingin tahu dalam pola pikir setiap anggota tim anda sehingga mereka cukup tertarik untuk mencapai sasaran yang kamu harapkan. Dengan melaksanakan hal ini, para anggota tim anda akan mempunyai keinginan untuk belajar lebih banyak. Hal ini bisa digapai apabila kamu mengerti apa yang menyenangkan atau menarik minat anggota tim anda. Cari tahu hal-hal apa yang paling penting bagi mereka baik secara tim dan secara individual. Jika anda bisa menjaga segala sesuatunya tetap memukau dan menyenangkan dengan menyampaikan sasaran yang nyata, rencana perubahan, dan peningkatan, akan membuat mereka tetap ingin bekerja.

3. Tentukan sasaran yang realistis. Kenali daya tim anda dan tentukan sasaran yang benar-benar mampu mereka capai. Ada baiknya bila anda mempunyai sebuah ambisi pada kala menetapkan sasaran, tetapi apabila kamu membuatnya terlalu menantang sampai tim kamu akhirnya gagal, maka setiap orang akan patah semangat. Buatlah sasaran yang realistis dan siapkan sarana yang mampu membuktikan pencapaian mereka untuk memperlihatkan bahwa mereka sudah semakin sama sasaran yang ingin mereka capai. Membuat sasaran-sasaran kecil dalam mencapai tujuan juga yakni tips yang baik dalam memastikan kemenangan, sehingga tim anda tidak merasa bahwa apa yang mereka lakukan sudah seluruhnya atau tidak sama sekali.

4. Ciptakan persaingan yang sehat. Ciptakan lingkungan kerja dengan persaingan yang bisa menggerakkan setiap anggota tim anda untuk mencapai sasaran mereka. Adakan persaingan kecil sama penghargaan yang nyata, dapat saja sama mengajak makan siang gratis, untuk membuat mereka gembira karena sudah bekerja sebaik mungkin. Trik ini dapat membuat tim kamu merasa mendapat lebih dari apa mereka harapkan, selama anda menetapkan pedoman yang jelas dan yakinkan bahwa hubungan mereka tetap terjalin dengan baik satu sama lain.

5. Buat supaya anggota tim saling bekerja sama. Susun rencana kerja yang membutuhkan kerja sama di antara anggota tim sehingga mereka mau tidak mau harus bekerja bersama-sama supaya dapat mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Kalau setiap anggota tim bekerja sendiri-sendiri, mungkin tidak akan ada kesatuan atau kekompakan. Seseorang yang bekerja sendiri tidak akan dapat membuat tim berhasil, dan kemenangan yang optimal mampu tercapai apabila semua anggota dari tim bekerja sama sebaik sepertinya sesuai dengan keterampilan mereka.

Terimakasih sudah membaca artikel yang berjudul Cara Memotivasi Karyawan Yang Malas Bekerja ini. Semoga bermanfaat untuk kedepannya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *